fbpx

Poszukiwanie pracy to klasyczny proces sprzedażowy. W tym procesie we właściwym momencie muszą spotkać się dwie strony, doskonały kandydat z pracodawcą, który właśnie takiej osoby jak Ty poszukuje.

Pełen nasz program składa się z dwóch filarów:

  1. Część wiedzowo-treningowa, żebyś stał się doskonałym kandydatem,
  2. Część sprzedażowa – aktywne poszukiwanie pracodawców.

Proste – prawda?

W zwykłej sprzedaży możemy przekonać konsumenta, żeby kupił jeszcze jedną parę butów, dodatkową torebkę, ekstra batonik czy zegarek.

W procesie poszukiwania pracy jest to niemożliwe. Albo pojawia się wakat u pracodawcy albo nie. Z poziomu kandydata niestety nie mamy na to żadnego wpływu. To oznacza, że każde spotkanie z przyszłym pracodawcą jest na wagę złota i musisz być do niego perfekcyjnie przygotowany.

Musisz też wiedzieć, jak ten proces przebiega we wszystkich nawet pozornie nieistotnych momentach i co jest krytyczne na każdym z etapów.

Część 1.

Wiedzo-treningowa

Co to oznacza, że jesteś doskonałym kandydatem?

To znaczy, że na każdym etapie procesu rekrutacyjnego utwierdzasz pracodawcę, że właśnie Ciebie potrzebuje. Czyli kiedy zadzwoni telefon w sprawie pracy a Ty jesteś przy kasie i płacisz za zakupy, wiesz co masz powiedzieć. Wiesz również co zrobić w kolejnych krokach podczas rozmowy rekrutacyjnej, assessmentu, prezentacji business case’u, czy negocjacji warunków. Od nas właśnie dostaniesz bardzo wymagający i intensywny trening po to abyś nie stracił szansy na wymarzoną pracę.

Zaprojektujemy i zbudujemy wygrywające CV, gdzie zadbamy o takie kluczowe elementy jak:

  • Stworzymy odpowiednią strukturę, layout zgodny z literą „F” (analiza eye trackingu zwiększająca szansę na zapamiętywanie kluczowych treści) i zrobimy odpowiednie zdjęcie.
  • Zaprezentujemy w CV Ciebie jako doskonałego profesjonalistę, prezentując we właściwy sposób Twoje doświadczenia, sukcesy, zajmowaną pozycję, skalę działania, umiejętności leaderskie  i potencjał.
  • Wspólnie napiszemy kim jesteś jako osoba i dlaczego jesteś doskonale predestynowany do pozycji, na którą się ubiegasz.

Podczas Twojego treningu rozmowy rekrutacyjnej skupimy się głównie na takich obszarach jak:

  • Biegłość w autoprezentacji, czyli jak przekonać pracodawcę, że Twoje predyspozycje i cechy charakteru maksymalizują szansę sukcesu na nowym stanowisku.
  • Zarządzanie poszczególnymi etapami rozmowy i jak na nie wpływać, żeby rozkochać w sobie pracodawcę:
    • zbudować pozytywny odbiór u rozmówcy,
    • pokazać merytorykę, sukcesy, doświadczenie i kompetencje,
    • zarządzać strukturą rozmowy, żeby budować zaangażowanie pracodawców,
    • zostać zapamiętanym,
    • odpowiadać na trudne pytanie takie jak przerwy w zatrudnieniu, zwolnienia dyscyplinarne i wiele innych. 

Część 2

Sprzedaż

Jak znajdujemy pracodawców, którzy Ciebie poszukują?

 Na pozycje regionalne i Executive pracy szukamy nie tylko w Polsce, ale również w całej Europie. Mamy bardzo rozbudowaną bazę Headhunterów w większości krajów europejskich. Wykorzystujemy ją prowadząc projekty Rozwoju Kariery na pozycjach „C Level”. Dla Ciebie aktywnie dotrzemy do większości wspólnie uzgodnionych firm w ich headquoters w Polce lub innym miejscu na świecie. Średnio docieramy do 75 % decydentów w twojej branży.

Wymaga to od nas wysłania ok 5 tys. imiennych maili, 2,5 tys. rekomendacji oraz wykonujemy setki telefonów.

Aktywnie „sprzedajemy Ciebie” otwierając drzwi do zainteresowanych Tobą firm żebyś po doskonałym treningu mógł rozkochać w sobie pracodawców. Mimo, że prowadzimy nasze działania bardzo szeroko informacje o Tobie udzielamy tylko grupie zainteresowanej Twoim profilem. Dbamy w ten sposób o Twój wizerunek unikając poczucia, że desperacko szukasz pracy.

Proaktywnie działamy również w takich obszarach jak: media społecznościowe, budowanie Twojej osobistego PR, wywiadów oraz konferencjach branżowych. W oparciu o tak szeroką aktywność możemy z czystym sumieniem powiedzieć, że robimy wszystko żebyśmy wspólnie odnieśli sukces.

. Umów się na spotkanie.

Więcej

Samotność na rynku pracy nie pomaga

Będę Ci towarzyszył w drodze do celu. Będę wskazywał najkrótsze ścieżki na krętym szlaku, niezbędne ćwiczenia i zadania do wykonania oraz określał czas ich realizacji. Dzięki wsparciu i uwadze jaką ode mnie otrzymasz w Punkcie X, utrzymasz stały, wysoki poziom: determinacji, konsekwencji oraz energii. To dzięki temu efekty u moich Klientów pojawiają się dużo szybciej niż u samotnych poszukiwaczy. Biorąc udział w bezpłatnych programach rozwoju osobistego oraz dzięki Grupie Wsparcia, zyskasz nie tylko większą osobistą moc, ale także nowe wartościowe kontakty i relacje z innymi moimi Klientami. To  pozwoli uzyskać dostęp do tej ukrytej części rynku pracy, która obywa się bez ogłoszeń i headhunterów.

Sprzedawanie siebie to sztuka

Poszukiwanie pracy to proces sprzedaży i w dodatku najtrudniejszy z możliwych. Nawet najlepsi tracą pewność siebie, gdy sprzedają to, co jest dla nich najcenniejsze – swoją przyszłość. Paradoksalnie największe problemy mają tu specjaliści w dziedzinie sprzedaży i HR. Na szczęście poszukiwania pracy to tylko umiejętność, której nauczyć się może każdy. Kluczem do sukcesu jest uczciwy feedback, a ten zawsze ode mnie otrzymasz. Tego co oferuję nie zastąpią dziesiątki spotkań z headhunterami i pracodawcami, których cele są zupełnie inne niż nauczenie Cię “sprzedaży samego siebie“. O tym jakie są ich motywacje i cele oraz jaką postawę względem nich przyjąć, także się dowiesz w Punkcie X. Umów się na spotkanie.

Mniej
LinkedIn