To jest szkolenie dla HR Business Partnerów, HR managerów oraz dla HR dyrektorów. Słowem dla wszystkich, którzy chcieliby nauczać się jak wspierać odchodzących pracowników w poszukiwaniu pracy i rozwoju dalszej kariery zawodowej.
W programie zdobędziesz wiedzę na temat:
Jak HR może wesprzeć odchodzących pracowników bez kosztów pracodawcy
Czego i na jakim etapie potrzebują odchodzący pracownicy
Jak utrzymać pozytywny obraz pracodawcy w oczach zwalnianych pracowników
Czym powinien różnić się program outplacementowy ze względu na zajmowane w firmie stanowiska.
Zdobędziesz wiedzę jak wspierać pracowników w 4 kluczowych filarach:
Jak przygotować wygrywające CV
Jak zoptymalizować profil na LinkedIn, żeby trafiali na niego rekruterzy z właściwymi zapytaniami
Jak skutecznie poprowadzić rozmowę rekrutacyjną
Jak aktywnie poszukiwać pracy na runku ukrytym
Otrzymasz gotowy plan warsztatu
Otrzymasz wszystkie niezbędne materiały dla kandydatów takiej jak:
Wzór CV
Przykłady analizy kompetencji potrzebnych na wybranych stanowiskach
Klauzulę RODO
Przykłady komunikacji do headhunterów oraz pracodawców
Strukturę prezentacji business case
Poradnik jak prowadzić komunikację w mediach społecznościowych oraz budować markę osobistą.
Czas trwania szkolenia 8 h w tym 1h przerwa na lunch oraz dwie przerwy kawowe po 15-20 min
Szkolenie odbywa się w moim biurze w Warszawie 00-867 na Al. Jana Pawła II 27 w szkoleniu może jednorazowo wziąć udział do 8 uczestników.
Wartość szkolenia wynosi w przypadku szkoleń otwartych wersja stacjonarna 3700 netto (cena zawiera lunch oraz przerwy kawowe) Szkolenie Online 3500 netto
W przypadku szkoleń zamkniętych 14 500 netto za dzień wersja stacjonarna (cena zawiera lunch oraz przerwy kawowe) Szkolenie Online 13 000 netto
W sprawie terminu napisz do mnie: ernest.wencel@punktx.pl