LinkedIn

Skutecznie szukanie pracy All in One

SZKOLENIE

To szkolenie jest dla osób, którym zależy na czasie i które poszukują całościowej wiedzy jak skutecznie poszukiwać pracy na rynku,  który się zmienił. Ta wersja szkolenia zawiera wszystkie trzy kluczowe obszary, które występują w formie pojedynczych szkoleń.

  •  „Jak zaprojektować wygrywające CV”
  •  „Jak się sprzedać na rozmowie rekrutacyjnej”
  •  „Poszukiwanie pracy na rynku ukrytym” 

Zakres szkolenia:

Wygrywające CV

„Dobre CV to za mało, doskonałe powinno być wystarczająco dobre”

Żeby zostać zaproszonym na rozmowę rekrutacyjną Twoje CV musi pokonać średnio 93-96 % rywali. Wtedy ma szansę być w gronie  4-7% najlepszych, czyli w gronie 10-15 osób, które zastaną zaproszone na rozmowę rekrutacyjną. 

Jak widzisz, tu nie ma miejsca na  dobre CV, jeśli jest ono tylko w 90 % dobre możliwe, że zabraknie Ci kilku procent.

A wtedy nie ma znaczenia czy masz dobre czy  słabe CV.
Zupełnie jak w sporcie: czwarte miejsce jest poza strefą medalową.

Jeśli wysyłasz znaczną liczbę CV i nie widzisz żadnego  odzewu, to oznacza, że Twoje CV nie działa. To jest jasny znak, że nie dochodzisz do strefy medalowej, gdzie nagrodą jest  zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną. Jeśli dopiero zaczynasz szukać pracy „nie pal kontaktów” wysyłając słabe CV. Nie będziesz miał drugiej szansy, żeby zrobić drugi raz dobre pierwsze wrażenie.

W tej części szkolenia uzyskasz:

1. Wzorcowy przykład struktury CV
2. Unikalną wiedzę, którą do tej pory nikt się nie dzielił:

  • Jak działają systemy ATS (Applicant Tracking System)? Jak są projektowane i jak z nimi wygrywać?
  • 3 kluczowe elementy, dzięki którym zostaniesz zaproszony na rozmowę.
    • Słowa kluczowe.
    • Dowody, że jesteś najlepszy.
    • Opis roli.
  • Struktura CV.
    • Jak czytamy CV (czyli kształt litery F) i jak wykorzystasz badania naukowe, żeby trafić na rozmowę rekrutacyjną?
    • Zdjęcie do CV.
    • Forma graficzna.
  • Dowiesz się jak pracują rekruterzy i co robić, żeby wybrali właśnie Ciebie.
  • Dowiesz się jak rozpoznać, czy masz doskonałe CV a co jeszcze musisz poprawić (to nie jest kwestia interpretacji tylko wiedzy i konkretnych rzeczy, które trzeba sprawdzić)?
  • Dowiesz się jakie kompetencje są najbardziej pożądane wśród rekruterów i jak je zaprezentujesz.

3. „O mnie”

Jak napisać kim jesteś jako osoba i jak pokazać Twoją motywację pasję i zaangażowanie, prezentując, że oferta pracodawcy jest doskonale do Ciebie dopasowana.

4. Otrzymasz przykłady jak pisać „O mnie”.
5. Otrzymasz listę 198 mierników, które pozwolą Ci pokazać skuteczność i efekty Twojej pracy.

Jak się sprzedać na rozmowie rekrutacyjnej?
Rozmowa rekrutacyjna to jeden z najważniejszych kamieni milowych w zdobyciu pracy.
Na pierwszym spotkaniu jesteś jednym z 10-15 zaproszonych kandydatów. Pokonałeś już 94-
97 % drogi do celu.

  1. Jak wykorzystać technikę zadawania pytań i udzielać dokładnie takich odpowiedzi jakich oczekuje rekruter?
  2. Jak wygląda struktura rozmowy rekrutacyjnej i jak ją wykorzystać na własną korzyść.
  3. Jak wzbudzić zaufanie i zyskać sympatię rekrutera?
  4. Jakie padają najczęstsze pytania i jak na nie odpowiadać?
  5. Po czym rekrutujący pozna, że jesteś najlepszy?
  6. Jak prezentować swoje sukcesy?
  7. Czego oczekują od idealnego kandydata poszczególne osoby biorące udział w procesie rekrutacji:
    • Rekruter
    • Headhunter
    • HR
    • Bezpośredni przełożony?
  8. Jak odpowiadać na trudne pytania, słabości, oczekiwania finansowe czy trudne rozstania z poprzednim pracodawcą?
  9. Jak uzyskać rekomendację do kolejnego etapu?
  10. Jak uzyskać feedback i jak zakończyć spotkanie rekrutacyjne z sukcesem?
  11. Poznasz najbardziej rozpowszechnioną na świecie metodę jakiej używają rekruterzy, aby badać Twoje kompetencje i doświadczenie.
  12. Sesja pytań i odpowiedzi.
  13. Otrzymasz materiały szkoleniowe

Poszukiwanie pracy na rynku ukrytym.

Ta część szkolenia jest o tym, jak docierać do miejsc pracy, których nikt nie publikuje. Nawet jeśli jesteś doskonałym kandydatem, ale nie spotykasz pracodawców, którzy poszukują takich kompetencji jak Twoje, to nic z tego nie wynika. Żeby doszło to Twojego zatrudnienia muszą spełnić się dwie okoliczności. Ty musisz być najlepszym kandydatem a pracodawca musi szukać kogoś takiego jak Ty. Na koniec musicie porozumieć się w zakresie wynagrodzenia i warunków pracy.

Szacuje się, że między 80-90 % rekrutacji prowadzonych na stanowiska managerskie jest na rynku ukrytym.

Dlatego dotarcie do tego potężnego strumienia ofert zwiększy radykalnie twoje szanse na otrzymanie ambitnej z godnej z Twoimi  kompetencjami pracy.

W tej części szkolenia znajdziesz wiedzę:

14. Czym jest i jak działa rynek rekrutacji ukrytych.
15. Jak targetować przyszłych pracodawców.
16. Będziesz potrafił zoptymalizować swój profil na LinkedIn, żeby łatwiej było Cię odnaleźć i żebyś zwiększył liczbę zapytań pracodawców.
17. Nauczę Cię jak szybko i skutecznie pozyskać na Twoim profilu LinkedIn około 300 bezpośrednich kontaktów do HH w Polsce prowadzących projekty rekrutacyjne na stanowiska w Twojej branży.
18. Nauczę Cię jak szybko i skutecznie pozyskać na Twoim profilu LinkedIn około 1000 Headhunterów w EU wyspecjalizowanych i prowadzących rekrutacje w Twojej branży. Około 10-15 % rekrutacji Kadry Zarządzającej prowadzona na terenie Polski realizowana jest przez zachodnie firmy rekrutacyjne często z pominięciem polskich przedstawicielstw.
19. Nauczę Cię jak prowadzić skuteczną komunikację do headhunterów i pracodawców.
20. Dowiesz się jak być Top of Mind dla pracodawców i headhunterów. Ty powinieneś być pierwszym wyborem dla headhunterów oraz pracodawców dla Twojej pozycji zawodowej.
21. Budowanie marki osobistej działania PR.
22. Otrzymasz materiały szkoleniowe w skład których wchodzą:

a) lista ponad 3500 firm w zatrudniająca ponad 250 osób,
b) lista ponad 100 funduszy inwestycyjnych
c) Lista ponad 500 firm executive search
d) przykłady komunikacji dla headhunterów oraz pracodawców

 

Czas trwania szkolenia wynosi 7h w tym jedna przerwa 30 min, dwie przerwy 15 min oraz 30 min, na pytania i odpowiedzi.
Szkolenie odbywa się w formie Online

Najbliższy termin szkolenia poszukiwanie pracy na rynku ukrytym to 25-01-2024 10:00 - 17:00

Sprawdź inne terminy

 

Jeśli nie będziesz zadowolony ze szkolenia zwrócimy Tobie pieniądze.

Zwiększysz kontrolę nad zmianami w swoim życiu zawodowym. Zaplanujesz metodyczne poszukiwania krok po kroku, oszczędzając czas, pozbywając się frustracji i rozczarowań.

Każdy dzień bez pracy lub w złej pracy to strata Twoich pieniędzy, energii i życia.

Cena promocyjna obowiązuje do osiągniecia ceny regularnej.

In szybciej się zapiszesz tym mniej zapłacisz obecna cena to 1295 zł obowiązuje jeszcze tylko do 22:00:00

Cena regularna szkolenia to 1299 zł

cena promocyjna

1295

Kolejne kroki:

1. Po dokonaniu zakupu otrzymasz potwierdzenie drogą mailową, że:

  • pomyślnie dokonałeś transakcji
  • informacje dotyczące szkolenia data i godzina
  • otrzymasz link do logowania.

2. Na 3 dni przed szkoleniem otrzymasz wiadomość przypominającą.
3. Dzień po szkoleniu otrzymasz materiały

Ernest Wencel

Kompetencje budowałem realizując projekty rekrutacyjne, HR i wydawnicze. Przez lata wspierałem organizacje w ramach firmy konsultingowej wyspecjalizowanej w strategicznym zarządzaniu obszarem komunikacji. Jako rekruter przez ponad 10 lat zrealizowałem  kilkaset procesów rekrutacyjnych głównie na poziomie zespołów zarządzających. Od ponad 7 lat prowadzę programy outplacementowe oraz zarządzania karierą dla międzynarodowych korporacji oraz klientów indywidualnych.Doradca kariery i rekruter z 17+ latami doświadczenia.

Prywatnie reżyser. Praktykujący medytację. W czasie wolnym uwielbia gotować dla przyjaciół. Zawodowo jest przekonany, że cel, wiedza i determinacja są kluczem do spełnienia zawodowego. Aktywnie dzieli się wiedzą w mediach: głównie LinkedIn, ale też m.in. Gazeta Wyborcza, Personel i Zarządzanie, RDC, Puls Biznesu, Newsweek

Tylko przez

Cena szkolenia - 1299 1295 złpromocja

Zapisz się
Zapisz się