Chcemy czuć się rozumiani, doceniani, mieć poczucie więzi i tego, że nasza praca ma sens. Kiedy siedzę przez kilkanaście godzin przy komputerze, mam poczucie w jakimś sensie zawodowej izolacji. Mam poczucie, że to co kiedyś było […]
Kiedy rekomendowany przeze mnie kandydat widzi się z przyszłym pracodawcą dzwonię do klienta z pytaniem. I jak? I jak? Kiedy słyszę „No wie pan niby wszystko jest ok, ale jakoś tak go nie czuję”. Wtedy wiem, że […]
Mówiąc w dużym uproszczeniu, aby doszło do podpisania umowy o pracę muszą spełnić się dwie kluczowe okoliczności. Musi istnieć potrzeba. W tym przypadku pracodawca ma potrzeba zatrudnienia osoby na określone stanowisko z określonymi kompetencjami i doświadczeniem […]
Kiedy czytasz ogłoszenia masz poczucie, że bez trudu możesz sprawdzić się na nowym stanowisku i w nowej branży. Jednak nikt nie jest tym zainteresowany. Czujesz, że „odbijasz się od ściany”? Zastanawiasz się, dlaczego nikt tego nie widzi, […]
To prostsze niż myślisz. Jeśli nie wiesz, że coś robisz źle, nie możesz tego poprawić. Kiedy już jesteś umówiony na rozmowę rekrutacyjną czego Ci gratuluję, bo to samo w sobie nie jest proste, zastanów się […]
Do Kandydatów nieotrzymujących feedbacku. Do Pracodawców dbających o wizerunek. Do Headhunterów prowadzących rekrutacje. A gdyby tak Kandydaci dostawali dobry, rzetelny feedback dający im wiedzę, co mogą zmienić, żeby nie popełniać tych samych błędów lub […]
Taka szansa może się szybko nie powtórzyć. Przeczytaj i zobacz, czy rynek pracy zmienia się na Twoją korzyść. Kto wygra a kto przegra. Co się zmieni a co pozostanie bez zmian. Zacznijmy od […]
Rekruterzy działają na rzecz swoich klientów a nie kandydatów. Jeśli sądzisz, że headhunter znajdzie Ci pracę to jesteś w błędzie. Rolą rekruterów nie jest poszukiwanie miejsca pracy kandydatom. Rolą headhunterów jest poszukiwać kandydatów na rzecz pracodawców. W […]
To ostatnio coraz częściej pojawiające się pytanie. Nawet jeśli to brzmi kuriozalnie to takie są fakty. Jeszcze bardziej kuriozalne pytanie stawiam ja sam. A brzmi ono tak: Dlaczego powinni czytać CV czy choćby je otwierać? […]
W procesie poszukiwania pracy, umówienie się na spotkanie rekrutacyjne to pierwszy duży krok. Drugi krok, jeszcze bardziej istotny, to dobrze wypaść na spotkaniu. Spotkanie może wydawać się proste – idziesz, odpowiadasz na pytania i […]